注意啦！镇江最新招聘信息汇总来了！镇江微信主管招聘镇江微信主管招聘

@镇江人

新一波招聘信息汇总来啦~

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快来看看有没有适合你的啦镇吧！

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一

镇江市中西医结合医院2023年

第二批公开招聘编外工作人员公告

根据工作需要，江最江微江微经上级主管部门同意，新招息汇信主信主我院决定招聘第二批编外合同制工作人员，聘信聘镇聘报名条件及岗位表详见附件《镇江市中西医结合医院2023年第二批公开招聘编外工作人员岗位表》。管招管招现将报名和考试相关事宜通知如下：

具体岗位表信息

公告原文内容如下

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镇江市中西医结合医院2023年

第二批公开招聘编外工作人员公告

根据工作需要，注意总镇经上级主管部门同意，啦镇我院决定招聘第二批编外合同制工作人员，江最江微江微报名条件及岗位表详见附件《镇江市中西医结合医院2023年第二批公开招聘编外工作人员岗位表》。新招息汇信主信主现将报名和考试相关事宜通知如下：

一、聘信聘镇聘报名起止时间：2023年5月5日9:00-2023年5月15日16:00之前符合条件的管招管招应聘者均可报名；

二、报名地点：镇江市中西医结合医院3号楼三楼人力资源部；

三、注意总镇报名方式：

1.应聘者到招聘单位直接报名；

2.网上报名者请下载并填写《镇江市中西医结合医院招聘合同制工作人员报名表》附身份证、啦镇就业推荐表、江最江微江微就业协议书和方向证明等报考岗位所需相关材料，发送至eyrsk@报名，邮件名为姓名+联系方式+应聘岗位,同时进行电话沟通预审。上午8：30—11：00，下午2：00—5：00，节假日除外。

四、资格复审：所有报名人员在2023年5月15日16:00之前携带招聘公告中要求的相关材料至人力资源部进行资格复审。资格复审合格人员，方可参加招聘考试。逾期未审核者视为自动放弃。

五、考试时间：

理论考试：2023年5月16日上午9:00--10:30；

操作及专业面试：2023年5月16日下午13:30。

六、考试地点：镇江市中西医结合医院3号楼六楼会议室

七、考试的内容和方式：

考试分理论、操作及面试，按百分制计分；总分为100分（理论占50%，操作及面试占50%）；合格分为60分，任一项及总分不合格均不予录用。理论考试内容为应聘岗位所需专业知识，测试时长为90分钟；操作及面试内容为岗位所需的业务能力、技能水平和综合素质。测试时长均为20分钟/人。

八、所有考生当天携带身份证提前半小时到场。

九、体检和考核：

在成绩合格人员中按招聘职位数1：1的比例从高分到低分确定进入体检、考核的人选。

十、监督管理及联系方式：

监督电话：纪委办公室0511—80828203

咨询电话：人力资源部0511—80828208

镇江市中西医结合医院

镇江市第二人民医院

镇江市老年病医院

2023年5月4日

二

镇江新区大港投资管理有限公司

工作人员招聘公告

因公司发展需要，镇江新区大港投资管理有限公司拟面向社会招聘网格工作人员5名。

具体岗位表信息

公告原文内容如下

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镇江新区大港投资管理有限公司

工作人员招聘公告

因公司发展需要，镇江新区大港投资管理有限公司拟面向社会招聘网格工作人员5名。

一、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.年龄一般为18周岁以上，35周岁以下（即1987年5月8日至2005年5月7日期间出生）；

3.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

4.大港户籍优先，常住在新区范围内的优先，党员及退役军人优先；

5.具备本科及以上学历；

6.适应岗位要求的身体条件；

7.现役军人、普通高校在读学生不得应聘；尚在纪律处分期限内或者正在接受纪律审查的人员、曾受过刑事处罚或有其他违规违纪违法情况的，不得应聘。

二、岗位要求

三、招聘程序

1.报名时间

自公告发布之日起至2023年5月12日16:00，联系电话。

2.提交材料（均为原件电子版）

（1）《镇江新区大港投资管理有限公司公开招聘工作人员报名表》（附件）；

（2）本人有效期内二代身份证（正反）；

（3）招聘岗位所需的相关材料（学历学位证书、其他资质证明等）。

应聘者在规定时间内将上述材料打包发送至邮箱：670037774@，邮件主题注明：姓名+联系方式。

3.资格审查

审查应聘人员所提供的材料是否真实，是否符合相应岗位要求。

4.笔试面试

考试分为笔试和面试两部分，按笔试、面试成绩3:7的比例计算总成绩。笔试以大政方针及专业知识为主，面试方式为结构化面试。根据总成绩由高到低排序，按照招录计划1:1比例确定进入体检考察人选，总成绩应不低于60分。

笔试、面试时间将通过电话告知，请报名者保持电话畅通。收到通知后，按规定的时间和地点，携带报名时所提供材料参加，逾期者视为自动放弃。

5.体检考察

体检和考察工作由招聘单位参照普通公务员录用体检和考察标准组织进行。因体检、考察不合格以及弃权等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位决定是否递补。

6.聘用待遇

（1）拟聘用人员接到聘用通知后一个星期内到单位报到；

（2）拟聘用人员有6个月试用期，试用合格后与招聘单位订立聘用合同；

（3）聘用人员缴纳“五险一金”，年收入按投资公司一般工作人员标准执行。

7.纪律监督

招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准。招聘工作全程接受纪检监察部门和社会公众的监督。对弄虚作假、徇私舞弊的考生，一旦发现，立即取消考试或聘用资格。对违反纪律的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

监督电话：

三

丹阳市公安局

关于招聘警务辅助人员的公告

因工作需要，丹阳市公安局决定面向社会公开招聘警务辅助人员30名。

公告原文内容如下

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丹阳市公安局

关于招聘警务辅助人员的公告

因工作需要，丹阳市公安局决定面向社会公开招聘警务辅助人员30名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

丹阳市公安局勤务辅警(看护岗位)

招聘人数：30名；

二、招聘条件

1．拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱公安警辅工作，服从工作调配和安排。

2．遵纪守法，品行良好，责任心强，具有为民服务、吃苦耐劳精神。

3．男性，35周岁以下(1988年5月之后出生)，身高170cm以上（净身高），视力裸视0.8以上。

4．高中及以上学历（在考核分数同等条件下退役军人优先录用）。

5．身体健康，相貌端正，无传染性疾病、残疾和生理缺陷，无口吃，无重听，无色盲、色弱，无纹身，无重度平跖足（身体健康体检参照《录用警察体检标准》）。

6．有下列情形之一的不得应聘：

（1）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

（2）曾被行政拘留、收容教育和强制隔离戒毒的；

（3）曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；

（4）有较为严重的个人不良信用记录的；

（5）不适合从事警务辅助工作的其他情形。

三、招聘程序

公开招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、体能测试、体检、政审等程序进行。

(一)报名

1．报名时间：2023年5月8日起至2023年5日17日。咨询电话：。

2．报名办法：报考人员下载并填写《丹阳市公安局招录警务辅助人员报名表》（附件1）。将报名表的电子版、毕业证书、身份证、相关技能证书的电子扫描文件等（每个文件不大于500k），以本人姓名作为文件名进行打包后，发送至dygafzyg@163.com。

通过资格初审的应聘人员由招考小组电话或短信通知进入下个环节。

(二)资格审查

通过资格初审的应聘人员携带报名表、身份证、毕业证书等相关证件到指定地点进行资格审查确认，时间和地点另行通知。

(三)笔试、面试、体能测试、心理测试

通过资格审查的应聘人员进入考试环节。根据岗位特点，由招考领导小组组织笔试、面试、体能测试和心理测试，主要考察综合素质、体能、仪容仪表、语言表达、沟通协调和心理健康等方面。笔试成绩占总分20%，面试成绩占总分60%，体能测试占总分20%。按岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分确定进入体检、政审人选。

笔试实行百分制。笔试采取闭卷方式，作答时间60分钟，内容为法律常识和时事政治。考试时间和地点另行通知。

面试实行百分制。现场回答考官提出的3个问题，在6分钟内作答完毕，主要考核被试者的仪容仪表、语言表达能力、沟通能力和应变能力。

体能测试，测试项目为：男子1000米跑、坐位体前屈、握力，成绩从高到低排名，换算为对应的百分制成绩测算，满分为100分。测试时间和地点另行通知。

心理测试：测试项目SCL-90、SAS、SDS量表，绘画心理测试。根据测试结果，来评定被测者心理健康状态。

（四）体检、政审

根据应聘人员总成绩排名，确定体检、政审人选。体检按有关规定在指定的体检机构进行，政审由公安局负责对应聘人员进行政审考察。

（五）拟聘用人员公示

根据笔试、面试、政审、体检等情况，确定拟聘用人员名单，在招聘结束后向社会进行公示，公示期为五天。公示期满，没有问题的，予以聘用；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。在面试、政审、体检、公示等环节因应聘人员不符合要求、主动放弃等原因而出现计划缺额时，可按该岗位应聘人员考试成绩从高分到低分进行递补。

四、工作待遇

基本工资加上层级工资、学历津贴、考核奖，有技术专长的享受技术岗位补贴。缴纳“五险一金”（养老、医疗、失业、工伤、生育险、公积金）及意外、重大疾病商业险，享受工会福利待遇，看护岗位享受看护津贴。

试用期一个月，试用期工资不低于丹阳市最低工资标准，试用合格后签订劳动合同。

附件1：丹阳市公安局警务辅助人员招录报名表

丹阳市公安局

二〇二三年五月八日

四

2023年第一批

镇江新区公益性岗位招聘公告

根据《市人力资源和社会保障局等十四部门关于印发镇江市公益性岗位开发管理实施细则的通知》（镇人社发〔2021〕76号）精神，经企业申报、部门联审，镇江市创信物业管理有限公司和镇江新区新乐物业管理有限公司2家公益性岗位开发单位申报开发公益性岗位16个。

公告原文内容如下

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2023年第一批

镇江新区公益性岗位招聘公告

根据《市人力资源和社会保障局等十四部门关于印发镇江市公益性岗位开发管理实施细则的通知》（镇人社发〔2021〕76号）精神，经企业申报、部门联审，镇江市创信物业管理有限公司和镇江新区新乐物业管理有限公司2家公益性岗位开发单位申报开发公益性岗位16个，现将2023年第一批镇江新区公益性岗位招聘公告如下：

一、招聘岗位

本次开发公益性岗位16个，岗位要求详见附件1。招聘岗位公告时间5月8日-5月19日。

二、报名条件

公益性岗位的安置对象为国家法定劳动年龄内符合就业困难条件的人员，优先安置残疾人和残疾人家庭中的就业困难人员。就业困难人员认定按《关于印发镇江市就业困难人员认定服务规程的通知》（镇人社发〔2021〕73号）执行，具体要求详见附件2。

三、联系方式

符合条件人员可向认定单位所属镇（街道）为民服务中心报名，具体联系人及方式如下：

附件1：2023年第一批镇江新区公益性岗位招聘简章

附件2：关于印发《镇江市就业困难人员认定服务规程》的通知（镇人社发〔2021〕73号）

镇江新区人力资源和社会保障局

2023年5月8日

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